随着数字时代的全面到来，档案工作正经历从传统管理向数字化、智能化转型的关键阶段。为深入贯彻国家对档案工作的重要指示，落实《档案数字化管理师国家职业技能标准》，2026年以来，全国多地档案主管部门、高校及教育中心纷纷开设“档案数字化管理师”专题培训，致力于为档案事业培养既懂业务又懂技术的复合型工匠人才。

 

01新政落地，催生职业新赛道

2025年，人社部办公厅与国家档案局联合颁布了《档案数字化管理师国家职业技能标准》（人社厅发〔2025〕11号文），正式将“档案数字化管理师”纳入国家职业技能标准体系。这一举措不仅填补了档案领域数字化人才评价的空白，也为广大档案工作者开辟了全新的职业发展路径。

在此背景下，2026年成为档案数字化管理师培训的“井喷之年”。从东部沿海到西部边陲，各级档案部门和教育机构积极响应，通过系统化、实操化的培训，帮助从业人员紧跟行业前沿。

02上海：率先垂范，构建完整培训体系

作为全国档案信息化建设的高地，上海市档案服务和教育中心走在了前列。2026年3月，该中心率先举办了“档案数字化管理师”培训讲师及考评员培训班。培训班拟聘请国防大学政治学院、上海大学等单位的权威教授授课，内容涵盖档案职业道德、电子文件管理、网络安全及职业技能鉴定管理体制等，旨在为后续大规模开展职业技能等级认定储备一支高水平的师资和考评队伍。

紧随其后，该中心发布了《关于举办2026年“档案信息化与档案数字化管理师实操”专题培训班的通知》。首期实操培训班定于4月20日至24日在上海闵行区泛微科技园区举办。课程设计紧扣实战，不仅包括《档案数字化管理师》职业标准介绍、四级/三级数字化加工考点拆解及上机操作，还特别设置了“AI+档案：技术认知与场景前瞻”以及“行业数据档案化治理”等前沿讲座。学员完成培训并通过考核后，可获得相关证书及36学时的专业科目继续教育登记。

03高校联动，学历教育与职业培训双轮驱动

 在高端人才培养层面，高等院校也发挥了重要作用。中国人民大学信息资源管理学院作为我国信息资源管理学科的顶尖机构，于2026年推出了档案学专业（档案数字化管理方向）在职课程培训班。该培训班学制1至1.5年，采取线上线下混合教学模式，课程设置不仅包含传统的档案学前沿研究，还增设了《档案数据化》、《数字人文方法与应用》、《数字档案馆的理论与实践》等极具时代感的课程，旨在能培养兼具人文与科学精神的档案数字化管理高级人才。

在西南地区，重庆文理学院也在积极探索产教融合的新路径。2026年1月，该校领导带队赴重庆市兰台档案研究院调研，双方计划共同筹建档案数字技术现代产业学院，打造涵盖初、中、高级的“档案数字化管理师”全体系认证项目。这一合作填补了重庆市高校在档案学科建设与数字经济人才支撑方面的空白。

04聚焦实战，赋能基层档案工作转型升级

除了大城市和高等学府的宏观布局，针对基层档案工作者的技能培训也在紧锣密鼓地进行。在新疆吉木萨尔县，县委办公室（档案局）专门为全县档案工作人员举办了为期两天的岗位技能专项培训。培训采用“理论精讲+实操演练+案例解析”的模式，手把手指导学员进行档案数字化扫描挂接、组件编目等关键操作，切实帮助基层档案工作实现从“存得住”向“用得好”的升级。

此外，面向企业的市场化培训也热度不减。针对企业档案管理中的痛点，如电子档案国标落地、集团管控模式下的制度创新等，各类实操课程在北京、深圳、上海等地巡回开讲，帮助企业档案管理人员快速掌握数字化赋能的工具与方法 。

05结语

2026年的春天，从黄浦江畔到天山脚下，从顶尖学府到产业园区，“档案数字化管理师”培训的蓬勃开展，标志着我国档案人才队伍建设正式迈入数字化、职业化的快车道。随着越来越多工匠型技能人才走上新的岗位，档案这一承载着历史记忆的宝贵资源，将在数字时代焕发出新的生机与活力，为国家治理体系和治理能力现代化提供更加坚实的数据支撑。